勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品、検査試薬、ワクチンなどを手掛ける同社。同社の外部倉庫における管理薬剤師業務全般をお願いします。モノの入口と出口を司る、なくてはならない部署です。いかなる状況であっても、原料不足で製造を止めることの無いよう安定的な調達をすることと、出荷が止まり売上を損なうことの無いように物流のやり繰りをすることがミッションです。

【具体的には】
・薬機法に基づく医薬品等の管理
・管理記録簿による点検
・記録の維持、保管等
・製品原料の受入れ
・出来上がった各種製品の出荷
※法令に基づいた適切な医薬品管理、ならびに協力会社社員と良好なコミュニケーションを取り、製品の入出庫をスムーズに行うことがミッションです。

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

360万円～360万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

医薬品、検査試薬、ワクチンなどを手掛ける同社。同社の外部倉庫における管理薬剤師業務全般をお願いします。モノの入口と出口を司る、なくてはならない部署です。いかなる状況であっても、原料不足で製造を止めることの無いよう安定的な調達をすることと、出荷が止まり売上を損なうことの無いように物流のやり繰りをすることがミッションです。

【具体的には】
・薬機法に基づく医薬品等の管理
・管理記録簿による点検
・記録の維持、保管等
・製品原料の受入れ
・出来上がった各種製品の出荷
※法令に基づいた適切な医薬品管理、ならびに協力会社社員と良好なコミュニケーションを取り、製品の入出庫をスムーズに行うことがミッションです。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宿泊施設向けクラウドサービスを展開する同社において、経理業務をお任せします。

【具体的には】
■経理業務全般
・仕訳
・伝票処理
・買掛金支払管理
・売掛金債権管理
・決算（月次・四半期・年次）
・試算表等の作成
・予算策定
・予実管理

【主力サービス“ねっぱん！”について】
ITの進展により宿泊予約がネット予約へとシフト。反面、宿泊施設は複数の予約サイトとの契約で、客室 在庫や予約管理が煩雑になり、顧客サービス低下の要因となっている。 ねっぱん！は予約サイトを一元的に管理でき、手間を大幅に削減。結果、 予約サイトを増やすことができ収益の向上に貢献できる。

※クリップスについて
新潟で創業し、2012年より楽天グループ入り後も、開発拠点は引き続き新潟本社であるため、腰を据えて仕事に取り組むことができる。
同社は設立以来、一貫して自社製品の開発にこだわり生産性を追及しているため、厳しい納期に追われることがなく、月の平均残業時間は10時間程度となっている。また、自社製品の開発のみのため、転勤や他社への出向・派遣は一切ない。

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「人の役に立つこと」が実績につながる、自動車販売の営業を担当いただきます。
店頭での個人客向け接客や営業、法人客向けの新規開拓などを能動的に活動できる方を求めています。

当初の配属は業務を覚える手本が多い、大型店になる場合が多く、その後、各地の販売店に配置されます。原則的に自宅からの通勤圏内での異動は発生します。

同社は、強いブランドを持つ自動車メーカーと共に歩み、「未来、ワクワク」をお客様に伝え、体感していただくことを重視して、車の楽しさを発信し続けます。

【具体的には】
・自動車販売
・保険取扱い
・車査定
・店頭対応
・新規開拓

【働きいやすい職場環境を目指して】
＜休日へのこだわり＞
プライベートの時間も充実させようと、月２回の２連休日を導入するなど、自動車販売会社では全国トップレベルの全社一斉休日を確保しています。また、年次有給休暇の取得促進にも力を入れています。
＜メンター制度＞
『メンター＝助言者』。同じ職場で会社より指名された年齢や社歴の近い先輩社員が仕事の進め方を教えてくれ、不安や悩みの相談に乗ってくれます。
育成に当たる先輩社員にとってもマネジメント技術を見に付ける成長のチャンスになにっています。
＜社長賞＞
チームとしての総合力を年間を通じて最も発揮した店舗を表彰する、同社で最も栄誉ある表彰です。
また年度によって副賞の設定があり、例として、1年の労をねぎらい報奨旅行で海外に行くことなどができます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備、給排水設備に関するメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・保守点検業務
・故障診断
・見積書の作成
・外部業者の手配、管理
・作業工程の確認、作業内容の確認
など

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備、給排水設備に関するメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・保守点検業務
・故障診断
・見積書の作成
・外部業者の手配、管理
・作業工程の確認、作業内容の確認
など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備、給排水設備に関するメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・保守点検業務
・故障診断
・見積書の作成
・外部業者の手配、管理
・作業工程の確認、作業内容の確認
など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィスビル、商業施設、医療施設の空調設備、給排水設備の設計・開発・施工を行い、日本海側トップの受注高を誇る業績安定企業で、設備に関する施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・見積 、積算 、見積書の作成、納まり図面作成
・施工管理
・作業工程の確認
・作業内容確認
・現場スタッフへの指示
・工事の進捗確認
・コスト削減、省エネに対する提案補助
など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

320万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィスビル、商業施設、医療施設の空調設備、給排水設備の設計・開発・施工を行い、日本海側トップの受注高を誇る業績安定企業で、建設設備のCADオペレーター業務をお任せします。

【具体的には】
・施工図、検討図、竣工図の作成
・図面等の作成および修正
・設計変更、修正対応
・CADデータの管理
・施工現場との連携、図面に関する質疑対応

※手掛ける案件は、主に給排水設備、空調設備です。


　

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

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勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

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勤務地

新潟県見附市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は7期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新潟営業所にて、電子部品及び電子機器の既存営業をお願いいたします。顧客の製品・製造工程を理解し、製造現場における課題をヒアリングしながら、課題解決のための商材をご提案していただきます。

【具体的には】
基本的に車を使用し、既存顧客への営業となります。（新規：既存＝1:9）宿泊を伴う出張はなく、お客様は常時50社程をご担当頂きます。

・顧客訪問
・ヒアリング
・提案
・仕入れ先調整業務

上長が支援し、営業計画を立て遂行していきます。人手不足に悩む製造現場に対して省力化の提案をすることで、課題を解決し、感謝されるやりがいがあります。

【顧客について】
電子部品、盤部品、センサーなどを顧客の製品に組み込んでもらえるように提案することや、顧客先のライン構築を受注し、協力会社とともに工事まで完遂することも可能です。顧客の課題解決に全力で取り組める環境です。

【組織体制】
長岡営業所は11名体制。営業と事務がおり、営業活動に専念できる体制です。また月平均残業時間も数時間のため、メリハリをつけて仕事に取り組むことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
オムロン100％出資の子会社のため、入社後はeラーニングで電気、制御の基礎を学んでいただきます。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新潟営業所にて、電子部品及び電子機器の既存営業をお願いいたします。顧客の製品・製造工程を理解し、製造現場における課題をヒアリングしながら、課題解決のための商材をご提案していただきます。

【具体的には】
基本的に車を使用し、既存顧客への営業となります。（新規：既存＝1:9）宿泊を伴う出張はなく、お客様は常時50社程をご担当頂きます。

・顧客訪問
・ヒアリング
・提案
・仕入れ先調整業務

上長が支援し、営業計画を立て遂行していきます。人手不足に悩む製造現場に対して省力化の提案をすることで、課題を解決し、感謝されるやりがいがあります。

【顧客について】
電子部品、盤部品、センサーなどを顧客の製品に組み込んでもらえるように提案することや、顧客先のライン構築を受注し、協力会社とともに工事まで完遂することも可能です。顧客の課題解決に全力で取り組める環境です。

【組織体制】
長岡営業所は11名体制。営業と事務がおり、営業活動に専念できる体制です。また月平均残業時間も数時間のため、メリハリをつけて仕事に取り組むことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
オムロン100％出資の子会社のため、入社後はeラーニングで電気、制御の基礎を学んでいただきます。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

KFMIのグループ企業。アルミニウム鋳塊製品の製販一体で自動車業界、電気電子業界などに貢献しています。アルミニウム事業を通じての持続的な発展を推進しています。

【具体的には】
・電気設備、生産設備の不具合部分確認、修理復旧
・生産効率や工程不良の改善のために修理・改善や設備導入の検討
・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。

【強み】
品質管理や運営・管理体制が整っています。また、販売量の6割がモビリティ(自動車)で2割が電子関連。モビリティでは軽量化のためにアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野といわれており、事業成長が期待できます。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。

【具体的には】
・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
・セールスの商談支援（商談同席等）
・メンバーのマネジメント、育成業務

【matchboxについて】
日本では深刻な労働力不足に直面している反面、様々な事情により従来の手段で働けない方も存在します。同社は事業者と働き手にとって柔軟な労働環境を簡単に構築するためにSaaS型システム”matchbox”をサービス提供しています。”matchbox”は当日、前日でも面接なしで短期・単発アルバイトとして働くことができるサービスです。

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