求人情報

勤務地

新潟県三条市

想定年収

350万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、成型オペレーターとして同社の様々な製品を作っていただきます。

【具体的には】
・射出成形機の条件出し・量産立上げ作業
・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業
・日常点検、簡易メンテナンス作業
・生産状況の記録作業

【商品例】
ブラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など

【同社の魅力】
・全国に販売するオリジナル商品の企画から携わることが可能です。
・土日休み（完全週休2日制）、会社指定休を5日設定しており、夏期・年末年始休暇を9連休になるように設定し
ております。
・自社での製造工程内検査、部品の受入検査など、責任を持って製品をご提供できるよう、日々取り組んでおります。金型も国内で制作。品質の安定も国内産ならではです。≪信頼の「MADE IN JAPAN」≫

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業用地、店舗、事務所、オフィスビルなど商業用不動産物件のコンサルティング営業を行っていただきます。

【具体的には】
・新規の不動産オーナーの開拓
・不動産の仲介、管理、契約更新などの細かい業務も併せて顧客の課題解決をしていただきます

【仲介について】
・商業用の不動産を売却・賃貸に出したいオーナーと、物件を探している方のマッチングを行います。
・マッチングをする上で面積、敷地形状、周辺施設、建築規制、各種条例、市場動向、権利関係などの各種要件を詳細に調査・分析し、買主（借主）の希望要件に合った物件を紹介し、契約などの法的な面でもサポートしています。

【管理・契約更新】
現在不動産物件をお持ちのオーナー様に対して、管理費削減や契約内容の変更のコンサルティングを行います。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県長岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県内を中心に、病院や商業施設やマンションなど大型施設（複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等）を中心とした空調設備の施工を全面的に請け負う強みある企業。
建設現場における空調設備及び給排水衛生設備工事の施工管理業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務全般
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案（施工図面をつくることもあります）、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

【工事規模】
・複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等
新潟県内が中心ですが、首都圏での工事もあり、引き合いは多くあります。

【職場の雰囲気】
・成長をバックアップ
管工事施工管理など各種資格取得を支援（受験費用会社負担）しています。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟県内を中心に、病院や商業施設やマンションなど大型施設（複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等）を中心とした空調設備の施工を全面的に請け負う強みある企業。
建設現場における空調設備及び給排水衛生設備工事の施工管理業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務全般
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案（施工図面をつくることもあります）、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

【工事規模】
・複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等
新潟県内が中心ですが、首都圏での工事もあり、引き合いは多くあります。

【職場の雰囲気】
・成長をバックアップ
管工事施工管理など各種資格取得を支援（受験費用会社負担）しています。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手化学メーカーでの工場での建築物の改修における現場施工管理業務全般をお願いします。

【具体的には】
会社設立以来40年以上、新潟地域に密着し、公共工事や建築工事に従事してきました。工事の品質が評価をされ、学校や公共施設の改修工事、民間工事など多くの引き合いを頂いております。
メインは大手化学メーカーの工場内の事務所に常駐して、工場の修繕に伴う各種工事の施工管理業務をお任せします。大手化学メーカーの工場が土日祝休みなので、それらの日は敷地に入れません。他物件の施工管理のヘルプをお願いすることもあります。
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。
・見積り、図面作成
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理

【工事内容】
化学工場内の修繕工事。配管や建物の修繕がメインになります。小規模のものから中大規模の案件など様々です。

【組織について】
大手化学メーカー工場に現在常駐しているのは50代の社員が1名です。発注元である大手メーカーの担当者は20代、30代の若手が多いです。工場の敷地内には他の建設会社やプラント会社なども常駐しております。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

580万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI、データセンター、車載向けの製品受注の急激な増加に伴い、生産効率と品質向上を目的に、設備投資を積極的に進めています。
現在、自動外観検査装置をはじめとした生産設備の増設・更新を計画しており、導入プロジェクトを確実に推進する体制強化が必要となっています。そこで、設備選定・導入・立ち上げを担い、生産現場と連携しながら設備導入をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・自動外観検査装置の選定
・メーカーと仕様の検討
・選別能力の検証
・装置の立上げ
・装置の維持管理
・歩留り改善

【業務環境について】
同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

580万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産性向上・品質強化・自動化推進を目的に、生産設備への投資を継続的に進めています。
生産設備全般の更新・増強を計画しており、生産ライン全体の最適化を図るため、
設備の選定・導入・立ち上げを担う生産技術職の体制強化が必要となっています。
現場と連携しながら、設備導入を通じて会社の競争力向上に貢献していただける方を募集します。

【具体的には】
・新規設備の選定（メーカー選定、仕様検討、検収）
・工場ユーティリティのメンテナンス・保守・入れ替え
・故障設備の修理/メーカー依頼等
・工場レイアウトの検討/移動

【業務環境について】
同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い
　製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。
　顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、
　仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

431万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造課における安全管理業務を中心に、現場の安定操業を支える役割を担っていただきます。

【具体的には】
・製造現場における安全ルールの遵守状況の確認、是正対応
・安全パトロールおよび指摘事項の管理・フォロー
・災害・ヒヤリハットの未然防止活動（リスク抽出・改善提案）
・安全衛生活動（安全教育、KY活動等）の運営・推進
・作業標準書・安全関連記録の作成および見直し
・工事・設備作業時の安全確認・立会い

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

650万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をお任せします。

【具体的には】
◇設備投資に関する業務
・設備投資仕様検討、予算策定
・設備投資予算及び工事進捗管理・工事安全管理
◇設備の技術改善・改良に関する業務
◇設備の管理、保全計画策定・実行、修繕費の管理

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■キャリアイメージ：
将来的には、設備技術課長代理や課長といったマネジメント業務にチャレンジ可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県上越市

想定年収

431万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理をお任せします。

【具体的には】
・IATF等の品質マネジメントシステムの運用・改善
・不適合および品質トラブルの原因分析および再発防止の推進
・工程内品質管理（標準類整備、監査対応）
・工程リスク評価・品質リスク低減活動の企画・実行
・顧客要求事項の社内展開および対応
※工場横断的な活動も実施いただきながら新規工程・新製品にも関与し、ゼロクレーム体制の構築に貢献します。

【魅力・やりがい】
■働き方について：
土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。

■キャリアイメージ：
将来的には、設備技術課長代理や課長といったマネジメント業務にチャレンジ可能です。

■同社の紹介：
三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。

会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤を手掛ける同社。同社での営業をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、顧客要望を把握し、技術提案を含めて営業をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客への営業（制御盤の提案、商品提案等）
・設計との同行営業
・設計・製造との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤の制御設計をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、知識を活かし提案しながら設計をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客からのオーダーに対しての回路設計 （今までの業務経験を会社としてストックしているので、似たような工作機械の図面作成を基本的におこないます） 　
・営業部・製造部との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

＜具体的な業務について＞
・制御盤作成のための部品選定
・制御盤・回路設計
・タッチパネル画面の作成
・サーボモータを使用し、位置決めを含む制御設計
・自動フローの作成、ラダー図の作成
・機械設計を理解したうえで、ロボットプログラムの作成
など

【組織について】
設計部門は40代の課長をはじめとした20～60代のメンバー7名（男性のみ）で構成されています。

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新津店】
COMG!新津店
新潟県新潟市秋葉区程島萱の中1865-1

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【長岡店】
COMG!長岡店
新潟県 長岡市 沖田1丁目59 アクロスプラザ 長岡A-13

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県村上市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【村上店】
COMG!村上店
新潟県村上市仲間町200 村上プラザ内1階

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【新潟中央店】
COMG! 新潟中央店
新潟県新潟市中央区 山二ツ2丁目16-6

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【豊栄店】
COMG!豊栄店
新潟県新潟市北区かぶとやま2丁目6-1

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県見附市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【見附店】
COMG!見附店
新潟県見附市今町５丁目３３７４－１

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県小千谷市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社はは幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【小千谷店】
COMG! 小千谷店
新潟県 小千谷市 大字平沢新田字荒田339　イオン小千谷店1F

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新発田市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社は幅広いモバイルサポートサービスを提供し、顧客のニーズに応じた課題解決型の接客販売を行っています。携帯を「売り込む」仕事ではなく、お客様の悩みを正確にヒアリングし、ニーズを掴み、本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。またサブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。
地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。

【具体的には】
経験スキルに応じて、携帯電話の販売業務、売場づくりを経験しながら覚えていただき、ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるポジションとなります。仕事内容とともにマネジメントを徐々に覚えていっていただきたいと考えています。
・携帯電話の販売
・売場づくり
・モバイルサービスのご案内
・毎月の販売戦略の立案、実行

【育成フロー】
入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働きます。

【将来的には】
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。

【社内風土と評価制度が成長の秘訣】
・報酬制度：2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給。
・マネジメント経験：店舗経営計画策定、人員配置、売上管理で高いビジネススキルを習得。
・新規事業提案制度：通過すれば最大1000万円の出資が可能な制度です。社内でのシナジー効果を期待できる新規事業提案が可能。

【店舗ビジネスのその先へ】
同社店舗「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。

【給与について】
2026.8月より全社員5万円UP
(27卒の初任給が30万円に、
営業接客経験者のベースが35万円になります！)

【荒川店】
COMG!新発田店
新潟県新発田市新栄町3-6-17

求人の詳細を見る