技術力ある板金メーカーでの総務経理／株式会社ワタナベ
高品質を極める板金溶接の技術企業の屋台骨を支える総務経理ポジション
求人内容
- 仕事内容
- 組織規模の拡大に伴い、管理部門の機能強化を目的とした総務経理ポジションの募集です。経理・労務・人事・総務を中心に、これまで社長および営業事務が兼務してきた業務の内製化と運用改善を担っていただくポジションです。会計事務所が月次支援に入っているため、月次締めまで対応可能な経理スキルがあれば業務遂行が可能です。労務関連（勤怠管理等）についても、既存体制から引き継ぐ形で整備を進めていただきます。
【具体的には】
■経理業務
・月次決算に向けた経理実務
・会計事務所とのやり取り
・銀行折衝（融資、入出金管理、資金繰り補助）
・入金確認・支払管理
■労務業務
・勤怠管理（勤怠データ確認、締め処理）
・社会保険・労働保険に関わる手続き（※社労士と連携する運用も調整可）
・入退社手続きの管理
■人事業務
・採用補助（説明会／面接調整／求人媒体管理）
・入社準備（書類案内、アカウント発行補助、備品手配等）
・社員情報管理
■総務業務
・社内行事の企画・運営
（社員旅行［現在休止中］／新年会／バーベキュー など）
・備品・設備管理
・取引先・来客対応
・安全衛生管理の補助
■その他・庶務
・社長の業務負担軽減のためのサポート全般
・展示会等の事務サポート（必要に応じて）
・部署内の改善業務補助（効率化、体制整備） - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・経理・総務・労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・マネジメント経験お持ちの方 - 優遇要件
- ・決算業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 職能手当 会員制福利厚生あり - 休日休暇
- 週休2日制（日 祝）土 ゴールデンウィーク お盆休暇 年末年始 （会社カレンダーに準ずる）年間休日120日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 多種多様な業界業種から月に約3，000枚前後の設計図を預かります。ISO9001品質システムに基づいた生産管理を行い、受注から納品まで、自社で一貫管理することで、納期短縮とコスト削減を実現しています。特定の業種に特化せず、景気に左右されない安定した企業成長を続けています。
- 売上
- 15億円
- 従業員数
- 70名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 46210
- 担当コンサルタントより
- 同社は高度な技術力を持つメーカー。労務監査の実施やメンタルヘルス研修導入など組織基盤が整っている点が特徴です。今回の総務経理マネジメントポジションは、運用改善やチーム統括を担える即戦力が求められます。管理部門の仕組みづくりに主体的に関わりたい経験者向けの環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
